Поиск сообщества

Показаны результаты для тегов 'коуч'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • Общий раздел
    • Общий раздел
  • Метафорические карты
    • Всё о метафорических картах
    • Техники и методики
    • Вопросы и ответы
  • Психологические игры
    • Всё о психологических играх
    • Вопросы и ответы
  • Обучение / Мероприятия
    • Мероприятия и обучение
    • Информация с прошедших семинаров
    • Архив мероприятий
  • Интернет-магазин Macards.ru
    • Вопросы/ответы, оплата/доставка
    • День рождения Macards.ru!

Категории

  • Articles

Календари

  • Community Calendar

Найдено: 2 результата

  1. “Инновационный Коучинг” — авторская программа обучения коучей. Мы разработали пятимодульную образовательную программу, которая доступна любому человеку. Теперь каждый может разобраться в профессии коуча и сделать это делом своей жизни. Для кого расчитана программа "Инновационный коучинг": Корпоративные клиенты Специалисты по работе с персоналом Педагоги Психологи Все, у кого есть желание развиваться Кем бы Вы ни были: руководителем, специалистом по персоналу, директором, тренером, психологом или просто человеком желающим стать коучем — благодаря обучению в рамках нашей Академии Вы получите новые технологии для управления, профессионального и личного развития, что в свою очередь поможет быстро адаптироваться в новых экономических условиях. 1 модуль «Введение. Мир коучинга» Введение в мир коучинга – начало знакомства с коучингом, как стилем управления, стилем жизни. Знакомство с философией, принципами, идеалогией коучинга. Место коуча в системе обучения, организации, развития. Базовые методики, инструменты в работе с клиентами, сотрудниками. Изучение внутренних процессов познания мира, восприятия реальности. Коучинговые техники, помогающие в повышении уровня осознанности и, как следствие, повышение благосостояния. Вы овладеете навыками: -выстраивание истинного доверия с клиентами и сотрудниками -как войти в состояние «доверия» и состояние «правды»; -задавать эффективные, продвигающие вопросы; -создавать пространство для эффективной работы в коучинговом формате -создания ясного видения под запрос клиентам и сотрудникам -выдерживать формат коучинговой сессии, нацеленной на результат -создание пространства для развития, реализации, развивающей обратной связи -создания энергетического ресурса для реализации видения, целей, планов. Методики: -Коуч-позиция. 5 принципов. -Тоны голоса. 3 уровня слушания. -Выстраивание раппорта -ФКР- как системный подход в контракте на коуч-сессию -Ассоциация/диссоциация. 3 позиции восприятия. -«Колесо». «Шкала», Техники энергетического дыхания, центрирования- наполнение ресурсными состояниями День 1: Что такое коучинг: -роль коучинга в ХХI веке -цели и задачи коучинга, значение для развития потенциала личности и бизнеса -отличие коучинга от профессий, направленных на работу с человеческими ресурсами, -отличие коучингового подхода от других форм бизнес-обучения в системе формирования навыка (тренинга, наставничество, менторство и т.д.) Виды коучинга (специализация) -Философия коучинга. Принципы Милтона Эриксона. -Раппорт как основа доверия в коучинговой сессии. -вербальный раппорт -невербальный раппорт Коуч-позиция -Активное слушание -Вопросы, как инструмент коуча. -Открытые. Закрытые. -Характеристика открытых развивающих вопросов. -Заключение контракта – эффективная коучинговая сессия Цель контракта -Структура контракта -Формат конечного результата и 4 вопроса планирования. День 2: -Кодекс чести коуча. Особенности работы. Манера коуча держаться: поза. жесты, перемещение в пространстве: постановка эффективных жестов. Идентификация – коуч. -Шкала. -Колесо как инструмент работы по контракту. -Диссоциация и ассоциация. Создание привлекательного будущего (формат Лесли Камерон-Бендлер) -Значение «3» в работе коуча -3-х позиционное восприятие. -«Центровка» -Обратная связь в коучинге. -Как давать ОС. -Как получать ОС. -Прерывающая ОС и эффективная развивающая обратная связь. -Форма оценки работы коуча клиентом и формат самооценки коуча. -Формы домашних заданий для клиентов. День 3: -Мозг, мышление, осознанность. -Функции мозга. -Рептильный мозг -Эмоциональный мозг. -Визуальный мозг. -Гормоны и их роль. -Тоны голоса. 4 трансформационных тона голоса в работе коуча. -Дыхательные практики – как ресурс для клиента. -Типы клиентов. -Рамка «как если бы». -9 форматов «как если бы» Регистрация на курс здесь https://akr-events-o-2018.timepad.ru/event/670712/ или по телефону 89379394931 Стоимость участия в одном модуле — 18000 рублей, при окончании всех 5ти модулей, выдается удостоверение установленного образца, так как Академия Коучинга "Ментор" имеет лицензию на образовательную деятельность Подробнее о программе по ссылке mentor-kzn.ru/coachstudy2.html...
  2. Коллеги, приветствую. Предлагаю эту тему тем, кто занимается тренингами. Так как методики для бизнес-тренингов немного отличаются от общепризнанных (это моё личное мнение), предлагаю делится ими здесь:) А так же приветствую описание различных случаев, как смешных, так и поучительных! Итак, мы начинаем!